未打卡扣工资200元违法吗

永康市律师 2025-05-15
未打卡扣工资200元违法。依据《劳动法》,用人单位不得克扣劳动者工资,此行为侵犯了劳动者取得劳动报酬的权利。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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未打卡扣工资违法。处理方式:1. 与用人单位沟通,要求解释扣款原因并提供合理依据;2. 若沟通无果,向当地劳动监察部门投诉,附上相关证据;3. 如问题仍未解决,可申请劳动仲裁,提交仲裁申请书及证据材料,通过法律途径维权。
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处理未打卡扣工资问题,常见方式有协商、投诉、仲裁。建议先与用人单位协商,无果后向劳动监察部门投诉,必要时可申请劳动仲裁。

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