离职学校不发毕业证违法吗

离职学校不发毕业证一般违法，需具体分析。学校无权因学生离职而扣留毕业证，毕业证发放应遵循教育法规。若学校无故扣留，问题严重，应及时咨询律师或教育主管部门。分析说明：根据教育法及相关规定，学校在学生完成规定学业并符合毕业条件时，应依法发放毕业证书。学生离职，无论是实习还是正式工作，均不应影响毕业证书的发放。学校若以离职为由拒绝发放毕业证，属于违法行为，侵犯了学生的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、投诉举报和法律途径。首先，可尝试与学校协商，了解扣留原因并寻求解决。若协商无果，可向教育主管部门投诉举报，要求介入处理。若仍无法解决，可考虑通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼。选择建议：根据问题具体情况选择处理方式。若扣留原因明确且易于解决，协商为首选。若学校态度强硬或问题复杂，投诉举报或法律途径更为合适。
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具体操作：1. 协商阶段：明确学校扣留毕业证的具体原因，提出合理诉求，尝试达成和解协议。注意保留沟通记录作为证据。2. 投诉举报：向当地教育主管部门提交书面投诉材料，附上相关证据，如学生证、课程成绩单等。等待主管部门调查处理。3. 法律途径：聘请律师，准备诉讼材料，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需充分举证证明学校扣留毕业证的行为违法，以及该行为对自己造成的损害。法院将依法判决，维护学生合法权益。若判决胜诉，学校需依法履行判决，发放毕业证书。