员工工作时间受伤公司应怎么处理
永康市律师
2025-05-08
员工工作时间受伤，公司应立即送医并申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，公司需承担工伤赔付责任。若不及时处理，可能导致员工权益受损，公司面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工工伤，公司应：1. 立即送医救治，确保员工生命安全；2. 30日内向劳动保障部门申请工伤认定；3. 认定为工伤后，按结论办理赔付，包括医疗费、康复费等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工工伤常见处理方式为送医、工伤认定及赔付。选择时需根据伤情和公司制度，确保员工得到及时治疗，并按规定程序申请工伤认定及赔付。
上一篇：金泰人生B款终身寿险怎么样
下一篇：暂无 了