公司不垫付工伤医疗费的后果

公司不垫付工伤医疗费违法。依据《工伤保险条例》，单位应支付工伤医疗费。若不支付，劳动者将面临医疗费用无保障，可能影响治疗与康复，甚至导致生活困难。
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公司不垫付工伤医疗费，处理方式有：社保支付、主张差额、调解仲裁、提起诉讼、投诉劳动行政部门。选择时，需根据单位是否缴纳社保及缴纳情况决定，未缴纳则优先调解仲裁或投诉。
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公司不垫付医疗费，处理方式如下：1. 若单位缴纳社保，直接申请工伤保险基金支付；2. 若未足额缴纳，与单位协商主张医疗费用差额补偿；3. 若未缴纳，先申请劳动争议调解，不成则仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼；5. 同时，可向劳动行政部门投诉，要求其对单位进行监管并责令改正。