女满50周岁社保不满15年公司可以解聘吗

女满50周岁社保不满15年，公司不可随意解聘。依据《劳动合同法》，工龄满15年且近五年将退休的员工，单位不得随意辞退，否则可能面临法律风险及赔偿。若处理不当，可能导致劳动纠纷和不良社会影响。
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不可随意解聘。处理方式：1. 协商解约，双方达成一致后解除合同；2. 若员工有过错，如严重违反公司规定，可采取过错性辞退；3. 避免采用裁员或无过错性辞退方式，以免违法。每种方式均需确保符合法律规定，并保留相关证据。
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对于此情况，公司可与劳动者协商解约或采取过错性辞退。选择时需考虑员工实际情况、公司规章制度及法律法规，确保合法合规，避免不必要的法律纠纷。