未成年上班是否违法行为

永康市律师 2025-05-03
未成年上班是违法行为。依据《劳动法》等规定,国家对未成年工实行特殊保护,禁止雇用童工。使用未成年工若情节严重,可能构成雇用童工罪,面临法律责任。不及时处理,将影响未成年人权益保护和社会秩序。
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未成年上班问题,常见处理方式是举报或报警。若发现用人单位雇用未成年,应向劳动行政部门举报;情节严重时,可直接向公安机关报警,以维护未成年人合法权益。
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未成年上班违法。处理方式:1. 发现雇用未成年,立即向劳动行政部门举报,并提供相关证据;2. 若情节严重,如从事危险作业,直接报警处理;3. 也可寻求法律援助,通过法律途径维护未成年权益。

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