未成年上班是否违法行为

未成年上班是违法行为。依据《劳动法》等规定，国家对未成年工实行特殊保护，禁止雇用童工。使用未成年工若情节严重，可能构成雇用童工罪，面临法律责任。不及时处理，将影响未成年人权益保护和社会秩序。
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未成年上班问题，常见处理方式是举报或报警。若发现用人单位雇用未成年，应向劳动行政部门举报；情节严重时，可直接向公安机关报警，以维护未成年人合法权益。
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未成年上班违法。处理方式：1. 发现雇用未成年，立即向劳动行政部门举报，并提供相关证据；2. 若情节严重，如从事危险作业，直接报警处理；3. 也可寻求法律援助，通过法律途径维护未成年权益。