5月1日工资按实际出勤和加班规定算。依据《劳动法》,工资包括基本工资、绩效等,5月1日如为法定假日,加班需支付3倍工资。不及时处理可能导致劳动纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫5月1日工资处理方式有按出勤或加班规定计算。选择方式需考虑当日是否为法定假日或休息日,以及员工是否加班,依据《劳动法》相关规定处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫5月1日工资依规定算。具体操作:1. 如为工作日,按基本工资+绩效等计算;2. 如为法定假日加班,按3倍基本工资计算;3. 如为休息日加班又不能调休,按2倍基本工资计算。需确保计算准确,避免纠纷。
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