公司因病假辞退员工违法，应支付赔偿金。依据《劳动合同法》，单位违法解除合同需赔偿，标准为每满一年支付2个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拒绝病假并辞退，可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需考虑证据充分性及个人情况，劳动仲裁较为快捷，诉讼则适用于复杂争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拒病假让离职，应对如下：1. 收集证据，如病历、请假记录等；2. 与公司协商，要求合理病假或赔偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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