下岗转灵活就业续交两年，达到15年可以退休吗？

是否可退休需依据具体退休年龄及工种规定。分析：根据我国法律规定，职工退休需满足一定条件，包括达到法定退休年龄且累计缴费年限满15年。法定退休年龄因工种、性别等因素而异，如普通职工男60岁、女50岁（或55岁，视具体情况而定）。下岗转灵活就业后续交的社保年限计入总缴费年限。因此，仅凭缴费年限满15年不能判断是否能退休，还需考虑年龄因素。提醒：若已达到法定退休年龄且缴费年限满15年，但仍无法办理退休手续，可能涉及复杂情况，建议及时咨询专业人士。
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具体操作：1.查询并了解《社会保险法》及相关退休政策，明确法定退休年龄及缴费年限要求。2.核对个人档案，确认累计缴费年限是否已满15年，同时核实个人年龄是否达到法定退休年龄。3.携带相关证件（如身份证、社保卡等）前往当地社保部门咨询，了解个人是否符合退休条件。4.如社保部门答复模糊或存在争议，可寻求专业律师的帮助，律师将根据个人情况提供法律意见，并协助处理可能的法律纠纷。5.在律师指导下，准备必要的申请材料，按照法定程序办理退休手续。若遇到阻碍，律师可协助通过法律途径解决。
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处理方式：法律角度下，处理此类问题的方式主要包括查询相关法律法规、核对个人缴费年限及年龄、咨询社保部门或专业律师。选择方式：-若对退休条件有基本了解，可先自行核对个人情况，再咨询社保部门确认。-若情况复杂或存在疑问，建议直接咨询专业律师，以获取准确法律意见。