国庆加班补休有三倍吗

国庆加班应获三倍工资。国庆1-3日为法定假日，加班需付300%加班费，不得调休替代。《劳动法》规定，法定休假日加班必须支付加班费，不支付将违反法律规定，可能面临劳动监察部门的处罚和员工的仲裁或诉讼。
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国庆加班处理分情况。具体操作：1. 若单位安排国庆加班，应确保支付三倍加班费，依据《劳动法》相关规定执行。2. 如单位拒绝支付，先尝试与单位沟通协商，说明法律规定。3. 协商无果，可收集加班证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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国庆加班通常处理方式为支付三倍加班费。如单位未按规定支付，劳动者可与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应考虑效率与合法性，优先通过协商解决，以维护自身权益。