未入职公司却被人代签劳动合同，会有哪些后果？

未入职被代签劳动合同，可能面临合同无效或权益受损。依据《劳动合同法》，劳动合同需本人签字，未经授权代签可能导致合同无效，严重时影响权益保护及维权。
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被代签劳动合同，应这样做：1.核实代签是否经授权，若未经授权，及时与用人单位沟通，要求重新签订。2.若已默认履行，保留证据，确保权益不受损。3.遇纠纷，咨询律师，通过劳动仲裁或诉讼维权。
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处理此问题常见方式为确认合同效力或寻求法律援助。若代签经授权或已默认履行，则合同有效；否则，应咨询律师，通过法律途径维护自身权益。