公司解除劳务合同后，是否有赔偿？
永康市律师
2025-06-17
外包员工被解除劳务合同，一般无直接赔偿。依据《劳动合同法》，用工单位辞退外包员工不承担经济赔偿，应由劳动派遣公司处理。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫外包员工被辞退，常见处理为投诉或仲裁。可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁不服，再到法院起诉。选择时应考虑效率和权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫外包员工被辞无赔偿。操作：1.首先与劳动派遣公司沟通，要求重新安排工作或解释原因；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.仍不满意，申请劳动争议仲裁，必要时起诉至法院。
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