我这边工伤认定书下来了下一步做工伤鉴定在工伤期间公司为全额发放工资?

您在工伤认定后，如公司在工伤鉴定期间未按原工资标准足额发放工资，这违反了《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定。根据该条例，您有权要求公司补发差额部分。若公司拒绝，您可以通过向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自己的合法权益，必要时可寻求法律援助或走诉讼途径解决争议。
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从法律角度，工伤期间公司应履行以下义务：一是及时为您申请工伤认定；二是在工伤认定后，按原工资标准足额发放工资；三是承担您因工伤产生的医疗费用；四是配合进行劳动能力鉴定；五是根据鉴定结果，按照《工伤保险条例》及相关规定，支付相应的工伤赔偿。若公司未履行上述义务，您有权依法维权。
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工伤鉴定结果出来后，赔偿金的计算依据主要包括《工伤保险条例》的相关规定。具体操作如下：根据鉴定等级，结合当地规定的赔偿标准，计算医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助及一次性伤残补助等；若辞职或解除合同，还需计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。请保留好相关票据和证明，以便申请赔偿。