单位补缴社保经济补偿问题怎么解决

单位补缴社保经济补偿问题可依法解决。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，断交可补缴。若单位未补缴导致员工损失，应承担经济补偿责任。不及时处理可能影响员工社保权益，甚至退休待遇。
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单位补缴社保经济补偿问题，常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与单位协商，要求补缴并支付补偿；若协商无果，可向法院提起诉讼，依据《社会保险法》维护自身权益。选择方式时需考虑效率与成本。
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单位补缴社保可协商或诉讼。具体操作：1. 协商时，明确补缴期限与补偿金额，签订书面协议；2. 诉讼时，收集社保缴纳记录等证据，向法院起诉，要求单位履行补缴义务并支付经济补偿。