工作十年查出重症，能否向公司申请赔偿？
永康市律师
2025-04-29
工作十年查出重症，有权向公司申请赔偿。依据《劳动合同法》等，若公司违法解雇重病员工，需支付双倍经济赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式为投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性及自身诉求，投诉适合快速解决，仲裁则适用于争议较大情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫重症可申请赔偿。操作如下：1.收集医疗证明、工作合同等证据；2.先尝试与公司协商；3.协商无果则向劳动监察部门投诉，要求调查处理；4.若仍无法解决，提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》等法规维护权益。
上一篇：如果案子被冤枉了怎么办
下一篇：暂无 了