某某部门经理扣工资，我作为代理人该怎么处理？

作为代理人，您应协助处理扣工资问题。根据《劳动法》等规定，克扣工资违法，需及时纠正。若不处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性，甚至引发劳动争议。
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处理扣工资问题，常见方式有协商、调解、举报、仲裁、诉讼。选择时，应先尝试协商调解，无果后再考虑举报、仲裁，最后诉讼，以确保问题得到妥善解决。
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扣工资需处理。操作如下：1.与部门经理协商，了解原因，提出合理诉求；2.若协商无果，向单位调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动行政部门举报，要求查处；4.如需，向仲裁委员会申请仲裁，维护权益；5.对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。